[广东]2025年佛山农商银行社会招聘启事（12.05）

　　2025年佛山农商银行社会招聘启事（12.05）

　　佛山农商银行拥有181个营业网点，服务覆盖佛山市禅城区、高明区、三水区，连续多年入选权威财经媒体《银行家》评选的全球银行业前500强。

　　创立70余载，佛山农商银行经历数轮改革，法人治理日臻完善，经营实力不断增强，管理水平显著提升，服务能力大幅提高。佛山农商银行以“践行勤劳金融、赋能产业发展、点睛美好生活”为使命，秉承“服务佛山、助力全省，追求普惠金融价值，建设敏捷型数字农商银行”的愿景，坚持立足社区，拥抱金融科技，为“三农”、城乡居民、中小微企业提供敏捷优质服务。

　　招聘岗位与条件

　　理财业务部高级经理岗

　　（1人）

　　招聘要求

　　（上下滑动查看）：

　　1.学历要求：研究生及以上学历。

　　2.年龄要求：40周岁（含）以下。

　　3.专业要求：经济、金融类相关专业。

　　4.证书要求：具有CFA、CPA、CFP、AFP等专业资格或证书者优先考虑。

　　5.履历要求：在银行、证券、保险、基金或信托等金融机构从事金融市场或资产管理类投资领域相关工作5年或以上。

　　6.技能要求：

　　（1）具备良好的文字功底和语言沟通表达能力；

　　（2）具备一定的统筹协调规划能力；

　　（3）熟悉资产（财富）管理业务，熟悉大类资产风险收益特征并熟练掌握资产配置理论和方法；

　　（4）熟悉银行理财产品的投资、运作和管理模式，具有银行理财从业经验者优先考虑。

　　7.其他要求：符合我行亲属回避制度的规定，诚实守信，身体健康，信用良好，无不良行为、违法犯罪记录，无经商办企业或在其他经济组织兼职情况。

　　工作职责

　　1.负责自营理财产品体系和代销资管产品体系的规划和搭建工作，根据政策动向、市场环境和客户需求等各方面要求，制定产品布局规划和实施方案，提升产品部署能力。

　　2.负责理财产品的投资管理，根据产品的风险收益特征，制定并优化资产配置策略，确定和调整各类资产比重；研究、设计和实施各种投资策略，根据市场情况及时调整以达成投资目标，对产品的最终业绩负责，完成公司业绩考核的相关指标。

　　3.负责理财业务的运营管理，熟悉各类估值核算要求、监管统计考核要求，统筹做好理财产品估值核算及监管报送工作，确保业务合法合规开展。

　　4.负责市场研究工作，建立商品市场主流品种的研究跟踪体系，把握行业变化趋势；根据市场动向，撰写产业投资方向的研究报告，制定相应的投资交易策略。

　　用工方式

　　与我行签订劳动合同的正式员工。

　　后勤服务部高级经理岗

　　（1人）

　　招聘要求

　　（上下滑动查看）：

　　1.学历要求：全日制本科及以上学历，研究生优先。

　　2.年龄要求：40周岁（含）以下。

　　3.专业要求：土木工程、建筑工程、工程管理、消防工程、工程造价等相关专业。

　　4.证书要求：持有二级建造师及以上的证书。

　　5.履历要求：具有10年及以上基建工程管理经验，具有独立管理/牵头管理建筑面积10万㎡以上总部大楼装修工程经验。

　　6.技能要求：

　　（1）具备扎实的建筑工程、机电工程、装修工程、消防工程等专业知识，熟悉工程项目全流程、全专业管理相关的国家法规和工程规范；

　　（2）熟练掌握建筑、装修、机电、消防等专业的设计管理实务，熟悉工程项目造价管理实务，具备牵头建立工程全流程成本管理体系的能力；

　　（3）熟悉物业管理、楼宇管理实务，具备牵头建立楼宇修缮、机电设备、智能化设备管理体系的能力；

　　（4）对工程质量、安全及合规性有严格把控意识；具备较强的现场管理能力，能有效协调施工进度、解决突发问题。

　　7.其他要求：符合我行亲属回避制度的规定，诚实守信，身体健康，信用良好，无不良行为、违法犯罪记录，无经商办企业或在其他经济组织兼职情况。

　　工作职责

　　1.统筹实施全行基建工程(含消防工程)的管理工作；

　　2.统筹基建工程及其他较大工程的概预算编制、勘查管理、设计管理（含建筑、装修、机电、智能化、消防专业）、咨询服务管理、采购发起等工作；

　　3.统筹基建工程及其他较大工程的专业协调、深化设计、现场管理和供应商履约管理等相关基建工作。

　　用工方式

　　与我行签订劳动合同的正式员工。

　　消费金融部经理岗

　　（1人）

　　招聘要求

　　（上下滑动查看）：

　　1.学历要求：全日制本科及以上学历。

　　2.年龄要求：35周岁（含）以下。

　　3.专业要求：金融、经济类专业优先。

　　4.证书要求：具有中级及以上职称或从业资格证书。

　　5.履历要求：具备3年或以上金融行业从业经验，其中信用卡工作经验满2年且团队管理经验满一年。

　　6.技能要求：

　　（1）熟悉信用业务流程及风控要点，熟悉信用卡市场、营销策略与产品设计；

　　（2）具有出色的业务拓展能力、经营分析能力、沟通协调能力及团队管理能力。

　　7.其他要求：符合我行亲属回避制度的规定，诚实守信，身体健康，信用良好，无不良行为、违法犯罪记录，无经商办企业或在其他经济组织兼职情况。

　　工作职责

　　1.负责推动信用卡业务的整体开展及经营管理。

　　2.制定信用卡业务发展规划及经营策略，并组织实施。

　　3.负责信用卡业务团队的建设及管理。

　　用工方式

　　与我行签订劳动合同的正式员工。

　　计划财务部经理岗

　　（1人）

　　招聘要求

　　（上下滑动查看）：

　　1.学历要求：全日制本科及以上学历。

　　2.年龄要求：35周岁（含）以下。

　　3.专业要求：主修财务管理、会计相关专业，具备扎实的财务理论基础。

　　4.证书要求：具备财经类相关专业技术证书优先。

　　5.履历要求：3年以上从事财务管理相关工作经验。

　　6.技能要求：熟练掌握各种财务软件和工具，熟练运用WORD、EXCLE等办公软件，能够高效地完成各项财务工作；精通财务核算流程，能够处理复杂的财务和税务问题。

　　7.能力要求：熟悉财务、会计、税务、金融、经济管理和管理会计等专业知识；具备较强的财务分析、预算管理和风险控制能力；熟悉银行经营管理、会计准则、财税相关法律法规及财务内控制度；具备优秀的领导力、沟通能力和团队协作能力，能够带领团队高效完成工作任务。

　　8.条件特别优秀者可适当放宽条件。

　　9.其他要求：符合我行亲属回避制度的规定，诚实守信，身体健康，信用良好，无不良行为、违法犯罪记录，无经商办企业或在其他经济组织兼职情况。

　　工作职责

　　1.负责财务管理及规划工作；

　　2.负责财务分析与报告工作；

　　3.负责财务相关风险监测与筹划；

　　4.负责内外部财务事项的沟通与协调；

　　5.完成领导交办的其他工作事项。

　　用工方式

　　与我行签订劳动合同的正式员工。

　　公司银行部（国资团队）

　　副经理岗

　　（不超过3人）

　　招聘要求

　　（上下滑动查看）：

　　1.学历要求：全日制本科及以上学历。

　　2.年龄要求：35周岁（含）以下。

　　3.专业要求：经济、管理、金融等相关专业。

　　4.证书要求：具备财经类、法律类、金融类相关专业技术证书优先。

　　5.履历要求：3年以上银行从业工作经验，具有公司信贷业务相关工作经验。如有相关业务资源的可优先考虑。

　　6.技能要求：

　　（1）熟悉公司信贷业务，了解相关法律法规、监管要求，以及风险管理相关管理制度；

　　（2）熟悉宏观经济和国资企业发展状况，具备较强的行业调研和分析能力；

　　（3）具备较强的逻辑思维能力、沟通协调能力和写作能力。

　　7.其他要求：符合我行亲属回避制度的规定，诚实守信，身体健康，信用良好，无不良行为、违法犯罪记录，无经商办企业或在其他经济组织兼职情况。

　　工作职责

　　1.国资客户深度营销与关系维护；

　　2.统筹传统信贷、供应链金融、小微业务、个贷、零售等产品组合营销，拓展综合金融业务；

　　3.国资重大项目前置介入与方案制定，提升重大项目落地效率；

　　4.深入了解市场国资业务需要，制定全行年度国资客户营销指引，明确目标客户、产品组合及考核指标；

　　5.协助支行国资业务营销和组织支行进行专项培训、牵头开展标杆案例复盘及经验推广，赋能支撑支行。

　　用工方式

　　与我行签订劳动合同的正式员工。

　　消费金融部信用卡交易

　　反欺诈岗

　　（1人）

　　招聘要求

　　（上下滑动查看）：

　　1.学历要求：全日制本科及以上学历。

　　2.年龄要求：35周岁（含）以下。

　　3.专业要求：金融、统计类专业优先。

　　4.履历要求：具备3年或以上金融行业从业经验且信用卡工作经验满2年。

　　5.技能要求：

　　（1）熟悉掌握风险管理知识及信用卡业务知识，熟悉常用的机器学习算法、熟悉掌握Python、SQL等编程语音或分析工具；

　　（2）具有严谨的风险识别能力，逻辑思维能力和分析判决能力。

　　6.其他要求：符合我行亲属回避制度的规定，诚实守信，身体健康，信用良好，无不良行为、违法犯罪记录，无经商办企业或在其他经济组织兼职情况。

　　工作职责

　　1.负责信用卡的策略模型及评分卡等的整体规划，模型设计开发、应用验证及持续改进，实现风控模型的最优组合。

　　2.负责信用卡的流程、操作风险、反欺诈交易风险等相关风控政策制定及优化。

　　3.负责信用卡业务的整体风险分析、交易反欺诈信息等监测相关工作。

　　用工方式

　　与我行签订劳动合同的正式员工。

　　薪酬福利待遇

　　薪酬

　　薪酬面议

　　福利待遇

　　五险一金

　　商业保险

　　带薪假期

　　生日福利

　　节日福利

　　年度体检

　　补充医疗保险基金

　　企业年金

　　招聘详情

　　招聘流程

　　简历投递

　　初筛简历

　　专业笔试

　　能力面试

　　背景调查

　　体格检查

　　审批录用

　　签约入职

　　应聘方式

　　1.扫描以下二维码投递简历。

　　2.通过我行官方邮箱进行简历投递。

　　邮箱地址：

　　hrzp@foshanbank.cn

　　注意事项

　　（一）应聘者对所提交材料的真实性负责，发现弄虚作假者，我行有权取消录用资格；

　　（二）招聘期间将以短信或电话方式通知应聘者参加笔试、面试等有关事宜，请应聘者确保网上报名时所留手机号码真实有效并保持通讯畅通；

　　（三）我行未委托任何机构进行培训学习，招聘过程不收取任何费用，请谨防受骗。