2026江西省井冈山应用科技学校招聘劳务派遣工作人员5人公告

因工作需要，江西省井冈山应用科技学校面向社会公开招聘5名劳务派遣工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件及岗位

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

2.遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德和团队协作精神;

3.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质;

4.所有应聘人员须具有国家承认的大专及以上学历;

5.具备履行岗位职责所需的其他资格条件。

(二)招聘岗位及任职要求

详见附件1《2026年江西省井冈山应用科技学校面向社会公开招聘5名劳务派遣工作人员岗位及任职要求》。本次招聘岗位年龄计算方法为：40周岁及以下是指1985年1月31日(含)以后出生，其他年龄计算方式依此类推。招聘岗位要求毕业证书或资格证书获取的时间截至2026年1月31日(含)。特别优秀者经研究决定后可适当放宽相关条件。

二、招聘程序

此次招聘按照网上报名、资格审查、缴费、考试、体检、考察、公示及录用等程序进行。

(一)报名

招聘信息在吉安人事人才网(www.jarencai.com)平台发布，并通过吉安人事人才网(www.jarencai.com)发布后续招聘公告信息。

1.报名时间及报名方式

(1)报名时间：自招聘公告发布之日起至2026年2月27日15：00止;

(2)报名方式：此次招聘采取网站注册报名形式。报名人员可登录(注册)吉安人事人才网(http://www.jarencai.com)，通过点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名。也可进入报名快速入口：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1797选择报名。请考生仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。

(扫码快速报名)

(3)报名须知：考生注册报名系统登录后，在“我的报考”左侧考生信息栏中绑定微信，扫码关注“吉安人事人才网”微信服务号，相关报名审核结果以“吉安人事人才网”微信服务号或报名系统站内信息通知为准，因个人原因导致未能接收各类通知，其后果由考生自行负责。

(4)相关考试安排信息将通过吉安人事人才网(http://www.jarencai.com/)公告通知形式告知，考生应当保持持续关注和留意，及时查看处理，否则造成的不利后果由考生自行负责。

2.报名所需材料

(1)身份证(正反面)、毕业证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的其他相关证书(证件)原件扫描件;

(2)近期一寸免冠彩色证件照片;

3.注意事项

每位考生限报1个岗位，不符合条件或材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。考生在报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由考生自行负责。

4.缴费

通过资格审查的考生应缴纳考试考务费每人50元。考生应于收到缴费通知短信后登录报名平台(http://jarencai.ikaowu.com)进行缴费确认，缴费完成的方可参加线下资格审查及准考证领取。逾期不缴费的，视作放弃报考资格。因个人原因未参加考试的，考试考务费不予退还。

(二)考试

01-教官、02-管理员采取“面试”形式;如岗位资格审查通过人数高于30人，则增加笔试环节。

1.笔试：笔试满分100分，采用闭卷考试形式，试题内容根据岗位类型设置，具体日期、地址及注意事项详见后续公告或《笔试准考证》。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数与报名人数原则上不低于1:3的比例确定入闱面试人员名单(末位成绩相同时，一并进入面试)。若实际参加笔试的考生人数未达到面试入闱比例，则全部进入面试。

2.面试：面试满分100分，主要测试应聘人员的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。若考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求或面试成绩低于70分，可取消该岗位的招聘。

3.成绩计算：

笔试+面试岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;

面试岗位总成绩=面试成绩×100%;

(三)体检

根据考生总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单。后续由新鸿人力资源服务有限公司组织入闱人员到指定医院体检，时间地点另行通知，费用由考生自行承担。未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃。体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，用人单位有权取消考生的考察资格并视情况按面试成绩排名先后顺序依次进行补录。

(四)考察

考察主要对拟聘人员思想政治、个人诚信、职业操守、道德品质以及有无违法违纪等方面进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。

(五)公示及录用

根据考察和体检情况，确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网(www.jarencai.com)公示3个工作日。对公示无异议或有异议但反映问题经查实不影响聘用的，确定为聘用人员，依法签订劳动合同。

因拟聘人员考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位的，单位有权予以解聘。

三、聘用及管理

(一)本次招聘员工与江西新鸿人力资源服务有限公司签订劳动合同。

(二)本次招聘岗位薪资制度参照用工单位执行。

四、其他事项

(一)如因工作需要确需增补人员的，经单位研究后，可视情况对部分岗位另行增加录用名额。

(二)资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试或聘用资格，后果由考生自行承担。

(三)本次招聘工作由江西新鸿人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日(8:30-12:00,14:00-17:30

(四)本公告解释权归江西省井冈山应用科技学校所有。

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招聘5名劳务派遣工作人员岗位及任职要求.docx

江西新鸿人力资源服务有限公司

2026年2月10日